"María Beunza: Innovación Pragmática e IA Humanista"
María, cuéntanos cómo comenzó tu apasionante viaje en el mundo de la innovación y la tecnología.
Soy una apasionada defensora de la innovación y de la educación a lo largo de la vida. El mundo siempre gira….
A lo largo de mi carrera, he trabajado en la implementación de estrategias y proyectos innovadores. En todos ellos, he comprobado que “las cosas, las hacen las personas” si saben, pueden y quieren.
El compromiso con la innovación nos llevó. Tras formar parte de una agencia gubernamental desarrollando estrategias de I+D+i, a fundar la empresa Happeninn, donde asesoramos a empresas y regiones en estrategias de innovación y desarrollo económico y social.
Soy también cofundadora de Innovactoras, una asociación que busca visibilizar a mujeres innovadoras en ciencia, tecnología, educación y en general, innovaciones STEAM en muy diferentes campos y países. Gracias a esta iniciativa, se ha originado la Red Winn, financiada por CYTED, una red iberoamericana de universidades de 6 países para fortalecer los ecosistemas universitarios de innovación.
La tecnología y la innovación pragmática son fundamentales en mi visión de un mundo más humano. He compartido mis conocimientos y experiencias a través de libros “a 4 manos” como "A innovar se aprende innovando" e "Innovactoras, Referentes del siglo 21" que ofrecen enfoques prácticos y humanistas para fomentar la innovación en las organizaciones. Creo que la innovación es esencial para el crecimiento y la mejora continua, y estoy comprometida en ayudar a las personas y empresas a alcanzar su máximo potencial a través de la innovación y la tecnología.
Me he dedicado a la promoción de la innovación (soy también profesora e investigadora invitada de innovación en la Universidad de Navarra) y al desarrollo del talento, tanto a nivel nacional como internacional.
Esta experiencia e inquietudes se han cristalizado en la creación en 2021 de
HumanAI, donde hemos puesto la inteligencia artificial al servicio de los profesionales del desarrollo humano. Es una forma de poner en práctica la visión de Ayudar a quien ayuda. Me he convertido en “startapera a los 50”, como dicen mis hijos .
Innovación Pragmática
Cuéntanos más sobre vuestra startup, HumanAI, y su visión de "ayudar al que ayuda" en el desarrollo humano.
HumanAI es una plataforma que utiliza inteligencia artificial para analizar un texto o transcripciones de voz y genera automáticamente informes de personalidad y competencias socio emocionales, gracias a la IA y a la psicolingüística. Con esta tecnología ayudamos a los profesionales de la educación, el empleo, el deporte o la salud mental a comprender y mejorar las habilidades de las personas a las que acompañan.
En tu libro "A innovar se aprende innovando", destacas la importancia de aprender a través de la práctica. ¿Puedes proporcionar ejemplos de cómo las personas pueden aplicar esto en su vida cotidiana?
Claro, la pandemia nos ha dejado multitud de ejemplos de como de la necesidad podemos hacer virtud, La denominada enseñanza remota de emergencia (ERDE) o ERT por sus siglas en inglés, se ha utilizado en tiempos de conflictos armados y dificultades severas. Con ocasión de la pandemia del COVID 19, nos permitió realizar, en estrecha colaboración con el equipo del Servicio Navarro de Empleo, programas de formación en competencias digitales para la docencia al profesorado, evitando así un parón en la formación profesional para el empleo (FPE).
Este proyecto, realizado en Pamplona entre abril y mayo de 2020 con 72 formadores y expertos de Formación Profesional para el Empleo (FPE) demostró que es posible dotar de competencias digitales al profesorado, y en consecuencia a sus alumnos, utilizando: herramientas digitales gratuitas, la metodología de Project Based Learning (PBL en inglés y ABP en castellano), el aprendizaje entre pares y, el seguimiento y apoyo personal en tutorías individuales en línea.
En un periodo no superior a dos semanas, el profesorado pudo adquirir las competencias digitales necesarias para formar, en remoto y virtual, a grupos de alumnos con diferentes trayectorias y puntos de partida, en muy diversos ámbitos de conocimiento. Las competencias digitales básicas se adquirieron con relativa facilidad y de forma rápida, mediante la práctica guiada para llevar a cabo proyectos específicos en los que aplicarlas.
Este proyecto, posibilitó la elaboración de mi TFM del master de educación en el que compartí la metodología y los resultados (por si resulta de interés, se puede consultar aquí)
Para entrenar la innovación en el día a día, a veces basta con hacerse algunas preguntas ante las cosas que no nos gustan ¿Qué pasaría sí…? ¿Y si…? ¿Por qué se hace de esta manera?, etc y experimentar.
Innovación Humanista
Eres autora de "Innovactoras", un libro que resalta el papel de las mujeres en la innovación. ¿Qué te inspiró a escribir este libro y qué impacto esperas que tenga? *
"Innovactoras" surgió de la necesidad de dar visibilidad a mujeres refrentes (tipazas, les llamo yo) que contribuyen hoy en día a la innovación. A través de sus historias, estamos inspirando a otras personas y fomentamos un cambio en la percepción de las mujeres en el mundo de la innovación.
¿Puedes compartir ejemplos de mujeres destacadas en el libro "Innovactoras" y cómo han influido en la innovación en sus respectivos campos?
¡Son 75! Y todas son fantásticas en lo que hacen y están comprometidas con propósitos para mejorar el mundo, que van más allá de sus intereses particulares. Hay grandes científicas, emprendedoras, tecnólogas, artistas e innovadoras en la educación. Me resulta imposible hablar sólo de algunas… Todas demuestran que
“las palabras convencen y el ejemplo arrastra”, el lema de nuestro proyecto, que ha recibido un premio mundial de la ONU por contribuir a hacer un mundo mejor.
Educación e Innovación: Transformando el Aprendizaje
Eres también profesora universitaria y has defendido la importancia de la educación a lo largo de la vida. ¿Cómo crees que la innovación y la tecnología pueden transformar la educación?
La tecnología puede ayudarnos a personalizar el aprendizaje y hacerlo más accesible. Por ejemplo, en la universidad, utilizo herramientas en línea que permiten a los estudiantes aprender a su propio ritmo y realizar trabajos cooperativos y creativos.
HumanAI demuestra que podemos conocer y desarrollar las competencias socio emocionales, críticas para el desempeño académico, profesional y vital ( como ha demostrado la OCDE que empieza e medirlas internacionalmente) si los sesgos de autopercepción o deseabilidad social de los test e instrumentos tradicionales.
¿Puedes proporcionar ejemplos específicos de cómo HumanAI o tus otros proyectos están contribuyendo a la innovación educativa?
En el ámbito educativo, HumanAI puede analizar las “soft skills”, identificando patrones de fortalezas y debilidades. Esto permite a los profesores ofrecer orientación personalizada para el desarrollo del estudiante y al estudiante, potenciar su autoconocimiento, básico para tener un punto de partida.
Se utiliza en colegios y universidades para desarrollo de habilidades y fomento del bienestar, para programas de empleabilidad, acreditación de competencias para emprender e incluso, para conformar equipos docentes en función de sus competencias.
En el caso de Innovactoras, no sólo ofrecemos referentes y testimonios, sino que hemos generado recursos educativos con herramientas para potenciar la creatividad y la innovación.
Innovación en el Mundo Laboral: Potenciando el Empleo
La innovación también juega un papel crucial en el mundo laboral. ¿Cómo crees que la tecnología puede mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional?
La tecnología, como HumanAI, puede ayudar a las empresas a seleccionar y desarrollar el talento, pero no sólo, puede ser una herramienta muy relevante para trabajar la salud mental y el bienestar emocional.
Pero no todo es tecnología, por muy rápido que evolucione.La innovación como concepto y como elemento cultural, es una palanca clave de la competitividad y el crecimiento. Allá por 2014, realizamos un estudio interesante que lo demostraba “Personas y empresas innovadoras como factor de empleabilidad y de crecimiento empresarial” y que sigue siendo vigente a la fecha. Como decía anteriormente, las cosas las hacen las personas, si saben, pueden y quieren.
Salud Mental y Tecnología: Cuidando el Bienestar Personal
La salud mental es un aspecto fundamental en la vida de las personas. ¿Cómo puede la tecnología, como la inteligencia artificial, contribuir al bienestar mental?
La tecnología puede rastrear patrones de comportamiento y detectar signos tempranos de estrés o ansiedad. Por ejemplo, una aplicación puede enviar recordatorios para tomar descansos y relajarse, lo que puede mejorar el bienestar mental.
¿Qué iniciativas o proyectos estás involucrada en relación con la salud mental y la tecnología?
A nivel mundial, se estima que cada año se pierden 12000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, a un costo de US$ 1 billón por año en pérdida de productividad. La depresión es la enfermedad más frecuente que existe y en 2030 la salud mental será la primera causa de discapacidad en el mundo
Estamos colaborando con expertos en salud mental de tres hospitales para validar nuevas formas de evaluación y para desarrollar una aplicación que utilice IA para proporcionar recomendaciones personalizadas a las personas que luchan contra la depresión y la ansiedad.
Reflexiones Personales y Profesionales
Hace unos años, creaste tu empresa, Happeninn, junto con tu socia Belén Goñi. Hoy en día estás centra en HumanAI con un equipo de personas muy preparadas ¿Qué te impulsó a emprender y cómo describirías tu experiencia en el mundo empresarial?
Mi impulso para emprender se basó en la pasión por la innovación y la oportunidad de aplicar soluciones prácticas. Mi experiencia en el mundo del emprendimiento ha sido desafiante, pero también enriquecedora, ya que tenemos la oportunidad de ayudar a las empresas a crecer y prosperar y de ayudar a quien ayuda. Es toda una declaración de propósito que a veces no es factible en empresas ya creadas, con rigideces y culturas del “siempre se ha hecho así”.
¿Cómo equilibras tu vida profesional con tus intereses personales? ¿Tienes alguna afición o actividad favorita fuera del trabajo?
Tenemos cuatro hijos, así que la educación me preocupa y me ocupa. En mi tiempo libre, disfruto leyendo, bailando, viajando y en familia Encontrar ese equilibrio es esencial para mantenerme inspirada, creativa y con cierta serenidad vital. De vez en cuando, escribo mis reflexiones en un blog llamada “La gente que me gusta” y narro vivencias y pensamientos.
Finalmente, ¿cuál es tu visión a largo plazo para tu carrera y tus proyectos?
Mi visión a largo plazo es seguir explorando cómo la tecnología y la innovación pueden mejorar la vida de las personas en áreas como la educación, el empleo y la salud mental. Quiero seguir contribuyendo a un mundo más igualitario y basado en la innovación pragmática y humanista. Desde la empresa, o desde la sociedad civil.
Quiero ver crecer a mis hijos sanos, felices y con recursos para afrontar los retos que se les planteen.
Algunas referencias sobre María Beunza:
- LinkedIn - Maria Beunza Mijimolle
- Comversaciones - Entrevista María Beunza Mijimolle
- YouTube - María Beunza Mijimolle: “A innovar se aprende innovando”
- ResearchGate - María Beunza Universidad de Navarra
- María Beunza Innovaspain
ADCOME no se responsabiliza de las opiniones de las personas entrevistadas ni necesariamente las comparte.
Asociación para el desarrollo cultural y económico entre Oriente Medio y Europa
من أجل التنمية الثقافية والإقتصادية بين الشرق الأوسط و أوروبا
Association for development cultural and economic between the Middle East and Europe
Contáctenos
